Dans le cadre des 20 ans de la loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la commission des affaires sociales du Sénat a publié un rapport dressant un bilan en demi-teinte de l’application de cette loi.

Les dépliants FO

Saisie par Catherine VAUTRIN, ministre du travail, de la santé et des solidarités et des familles, l’Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS) a rédigé un rapport sur « la gouvernance de la politique d’emploi des personnes en situation de handicap ».

Dans son rapport, daté de juin 2024 mais paru en décembre dernier, l’IGAS fait un certain nombre de préconisations pour un meilleur traitement des demandes des usagers par les MDPH.

Parmi les pistes susceptibles de réduire le déficit de l’assurance maladie, le ministre de la Santé et de l’accès aux soins envisage de revoir le dispositif des affections de longue durée (ALD).

La branche famille de la Sécurité sociale est issue d’un long processus historique.

Le vieillissement de la population constitue l’un des enjeux majeurs des prochaines décennies. Il concerne la majeure partie des pays développés, dont la France, mais elle n’est pas le plus (…)

Alors que la Sécu, en quatre-vingts ans, a prouvé son efficacité et son caractère indispensable à la cohésion sociale de la République, soulignait la commission exécutive de FO le 22 mai, le modèle social à la française est toutefois dans le viseur de l’exécutif.

Réunis le 27 mai au siège de l’Unedic à Paris, les interlocuteurs sociaux sont parvenus à un accord sur un avenant à la convention d’Assurance chômage concernant le bonus-malus. Outre des ajustements au dispositif actuel, ce texte acte l’ouverture d’une négociation sur les contrats courts avant la fin de l’année. Le texte est désormais soumis à la signature des organisations syndicales et patronales.

Un groupe de travail paritaire sur le bonus-malus a démarré le 26 mars. Une discussion express pour apporter des ajustements au dispositif, dans le cadre d’un avenant à la convention d’Assurance (…)

Après avoir joué l’Arlésienne pendant des années, en raison notamment d’une forte opposition du Medef, l’instauration d’une indemnisation chômage semble enfin sur de bons rails en Polynésie française.

Selon de récentes études, les dispositifs de bonus-malus et de CDD multi-remplacement ne parviennent pas à enrayer le nombre élevé de recrutements en contrats courts ni le phénomène de réembauche d’un salarié par le même employeur. Pour FO, c’est le contrat en CDI qui doit primer.

Les fonctionnaires sont rémunérés sur la base d’une grille divisée en catégories, grades et échelons, de la valeur du point d’indice fonction publique et sur le principe du déroulement de (…)

La fiche de paie, un document essentiel pour comprendre et faire valoir vos droits.

Après avoir réduit primes et indemnités, la direction de Solocal (ex-Pages Jaunes) veut reprendre la main sur le temps de travail des salariés en échange d’un intéressement. Soucieux de préserver leur équilibre de vie, le syndicat FO-Solocal refuse un chantage.

T rois mois après la revalorisation du Smic, 68 des 171 branches de plus de 5 000 salariés (soit 41 %) comportent toujours un ou plusieurs minima conventionnels inférieurs au Smic – contre 94 le 1^er novembre 2024.

Présenté le 7 mai en Conseil des ministres par Astrid Panosyan-Bouvet, ministre chargée du Travail et de l’Emploi, le projet de loi transformant les ANI (accords nationaux interprofessionnels) (…)

Alors qu’un troisième syndicat a suspendu sa participation, en tout cas pour les réunions sur le financement de la protection sociale, la concertation sur les retraites, intitulée désormais « village retraite », continue.

Le second rapport de la Cour des comptes « sur les impacts du système de retraite sur la compétitivité et l’emploi », présenté le 10 avril au Premier ministre et aux interlocuteurs sociaux présents à la concertation sur les retraites, a au moins le mérite d’afficher la réalité des inégalités

Le 27 mars, les seuls cinq interlocuteurs sociaux restant à la table des concertations sur les retraites ont annoncé travailler à une nouvelle feuille de route.

On voit souvent les entreprises saisir d’un coup le tribunal pour une procédure de redressement ou de liquidation. Le droit d’alerte économique permet au CSE de forcer la direction à discuter bien (…)

La traditionnelle journée confédérale des CSE s’est tenue le 3 décembre au siège de FO. Dans un contexte de baisse du pouvoir d’achat et d’augmentation des défaillances d’entreprises, le thème retenu pour cette édition était « la nécessaire réappropriation du rôle économique du CSE ».

L a journée confédérale FO des CSE 2024 se tiendra le 3 décembre, à Paris, sur le thème « La nécessaire réappropriation du rôle économique du CSE ». Dans de nombreuses entreprises, 2024 a été (…)

Mieux protéger et accompagner les salariés et les entreprises face aux situations de racisme, d’antisémitisme et de discriminations liées à l’origine constitue une mesure phare du plan national de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine 2023-2026.

Notre sélection d’études du mois …
Une dynamique professionnelle sous tension, mais des cadres confiants…
Le premier semestre 2025 confirme une double tendance : d’un côté, les cadres (…)

L’arrivée d’un enfant est l’un des plus beaux moments de la vie. Mais pour de nombreux salariés, cet événement constitue également un grand saut vers l’inconnu. Comment annoncer ma grossesse à mon employeur ? Parviendrai-je à conjuguer parentalité et vie professionnelle ? Quels sont mes droits ? Puis-je prétendre à des aides ?

Le début d’un parcours professionnel est une période passionnante mais également pleine de défis. L’un des aspects les plus stressants de cette transition est souvent la recherche d’un logement. Il est un défi majeur pour de nombreux salariés et tout particulièrement pour les plus jeunes entrant dans la vie professionnelle après l’obtention de leur diplôme. Aux difficultés liées à la pénurie de logements et aux loyers élevés viennent s’ajouter les exigences des bailleurs en matière de garanties financières. Autant d’obstacles qui peuvent rendre très difficile l’accès au logement. Trouver des solutions adaptées, comme des aides ou des logements temporaires, est donc essentiel pour soutenir les jeunes dans cette transition clé.

Vous voilà à un moment clé de votre parcours : l’entrée dans la vie professionnelle. Ce premier emploi n’est pas seulement une ligne sur un CV, c’est le point de départ d’une aventure qui façonnera votre avenir, vos ambitions et votre vision du monde du travail. Mais soyons francs : ce cap peut aussi être synonyme d’interrogations, d’incertitudes et parfois même de stress. Comment choisir la bonne entreprise ? Quelles sont les attentes des recruteurs ? Comment réussir ses premiers mois et poser les bases d’un parcours épanouissant et enrichissant ?